从2010年起逐步完善人才引进方面的政策，采取优先进行职称认定、导师资格认定、提供科研启动金、住房安家、生活津贴等措施，争取到在国家留学回国人员服务中心设立吸引留学回国人员户头，并与教育部合作设立留学回国基金（每年对研究所50%的申报人员提供支持）吸引更多的海外人才。以所长基金为支持，积极为引进人才打造科研平台，让有意向来所工作的优秀人才，清晰的看到在工力所的发展前景和机会。